Landkreis Unterallgäu spart bei Flüchtlingsberatung und Mitarbeiterprämien

Der Kreisausschuss beschließt geringere Zuschüsse für die Caritas und kürzt das Budget für die leistungsorientierte Bezahlung im Landratsamt. Gleichzeitig informierte der Pflegestützpunkt über seine Arbeit und den steigenden Beratungsbedarf.

Angesichts der angespannten Haushaltslage setzt der Landkreis Unterallgäu den Rotstift an. In der Sitzung des Ausschusses für Personal und Soziales wurden mehrere Sparmaßnahmen beschlossen. Betroffen sind unter anderem die Förderung der Flüchtlings- und Integrationsberatung des Caritas-Verbands sowie die leistungsorientierte Bezahlung der Beschäftigten im Landratsamt. Außerdem stellte der Pflegestützpunkt Unterallgäu seine Arbeit vor.

Weniger Geld für die Flüchtlings- und Integrationsberatung

Der Landkreis wird die Flüchtlings- und Integrationsberatung des Caritas-Verbands weiterhin unterstützen. Allerdings sinkt der Zuschuss: Statt bisher 10.000 Euro sollen künftig noch 8.000 Euro pro Vollzeitkraft zur Verfügung stehen. Die Förderung wird zunächst um weitere drei Jahre verlängert. Der Ausschuss stimmte dem mehrheitlich zu.

Die Caritas berät Geflüchtete unter anderem bei der beruflichen Integration, der Wohnungssuche sowie bei Konflikten in Unterkünften oder im sozialen Umfeld. Das Angebot wird auch vom Freistaat Bayern gefördert, allerdings nicht vollständig finanziert. Wie Bernhard Sonner, Leiter des Sachgebiets Soziales und Senioren am Landratsamt, erläuterte, ist die Förderung des Landkreises an die staatliche Unterstützung gekoppelt.

Der Beratungsbedarf sei weiterhin vorhanden. Aktuell befinden sich laut Sonner rund 330 Menschen im Unterallgäu im Asylverfahren. Hinzu kommen 508 sogenannte Fehlbeleger. Dabei handelt es sich um Menschen mit Aufenthaltstitel, die eigentlich aus den Gemeinschaftsunterkünften ausziehen müssten, bislang aber keine eigene Wohnung gefunden haben. Außerdem leben 227 ukrainische Staatsangehörige im Landkreis.

Leistungsorientierte Bezahlung wird zurückgefahren

Auch bei den Beschäftigten des Landratsamts wird gespart. Nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ist der Landkreis verpflichtet, zusätzlich zum Gehalt ein Leistungsentgelt auszuzahlen. Dafür müssen mindestens zwei Prozent des zur Verfügung stehenden Gesamtvolumens eingesetzt werden.

Im November 2019 hatte der Ausschuss diesen Anteil freiwillig auf 2,5 Prozent angehoben, um die Attraktivität des Landratsamts als Arbeitgeber zu stärken. Aufgrund der angespannten Finanzlage wird das Budget nun mehrheitlich wieder auf die tariflich vorgeschriebenen zwei Prozent reduziert.

Personalchefin Ingrid Arnold rechnet dadurch im Kreishaushalt 2027 mit Einsparungen von rund 79.000 Euro. Landrat Alex Eder räumte ein, dass ihm die Entscheidung nicht leichtfalle. Zugleich betonte er: „Doch damit der Landkreis – und die umlagezahlenden Gemeinden – auch in Zukunft handlungsfähig bleiben, müssen wir auch Entscheidungen treffen, die manchmal schmerzhaft sind.“

Pflegestützpunkt verzeichnet bis zu 1.200 Beratungen im Jahr

Neben den Sparmaßnahmen stand auch die Arbeit des Pflegestützpunkts Unterallgäu auf der Tagesordnung. Die Einrichtung besteht seit rund zweieinhalb Jahren. Leiterin Daniela Speckamp gab dem Ausschuss einen Überblick über die Aufgaben und die bisherige Entwicklung.

Einen großen Teil der Arbeit macht die Beratung pflegender Angehöriger aus. Dabei gehe es keineswegs ausschließlich um die Pflege älterer Menschen. Auch Eltern, die ihre Kinder aufgrund einer Krankheit oder Behinderung betreuen, erhalten Unterstützung. Neben persönlichen Gesprächen bietet der Pflegestützpunkt Außensprechstunden und telefonische Beratungen an. Insgesamt kommen so jährlich etwa 1.100 bis 1.200 Beratungen zusammen.

Darüber hinaus behält die Einrichtung die regionalen Pflegeangebote im Blick, hält eine entsprechende Datenbank aktuell, betreibt Netzwerkarbeit und weist auf Versorgungslücken hin. Besonders bei den Kurzzeitpflegeplätzen sieht Speckamp im Unterallgäu weiterhin Bedarf.

Welche Auswirkungen die anstehende Reform des Pflegesystems auf die Arbeit des Pflegestützpunkts haben wird, sei derzeit noch nicht absehbar.

Landkreis trägt rund 30.000 Euro jährlich

Auch die Finanzierung der Einrichtung wurde im Ausschuss erläutert. Die insgesamt zweieinhalb Vollzeitstellen werden zu zwei Dritteln von den Pflegekassen finanziert. Das verbleibende Drittel teilen sich der Landkreis Unterallgäu und der Bezirk Schwaben. Auf den Landkreis entfallen dadurch jährlich rund 30.000 Euro.

Landrat Alex Eder unterstrich die Bedeutung des Angebots: „Der Beratungsbedarf im Landkreis ist groß.“ Die Entscheidung, einen Pflegestützpunkt einzurichten, sei deshalb richtig gewesen.

Weitere Informationen zum Pflegestützpunkt Unterallgäu gibt es unter www.unterallgaeu.de/pflegestuetzpunkt.