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Aktuelles

Lindau: Zukunft des Seniorenheims Reutin gesichert: Schwesternschaft München übernimmt Trägerschaft

today14. November 2025 14

Hintergrund
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Die Stadt Lindau hat einen wichtigen Schritt zur Sicherung der Pflegeversorgung in Reutin gemacht: Ab dem 1. Januar 2026 wird die Schwesternschaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e. V. (BRK) die Trägerschaft des Seniorenheims Reutin übernehmen. Die Mitarbeitenden wurden am 13. November in einer Personalversammlung über die Übergabe informiert.

BU: Freuen sich über die Vertragsunterzeichnung: Lindaus Oberbürgermeisterin Dr. Claudia Alfons und Generaloberin Caroline Vogt, Vorstandsvorsitzende der Schwesternschaft München // Foto: Stadt Lindau

Oberbürgermeisterin Dr. Claudia Alfons betont: „Oberstes Ziel der Stadt ist es, den Pflegestandort in Lindau-Reutin zu erhalten. Mit der Schwesternschaft München haben wir einen erfahrenen, gemeinnützigen Partner gefunden, der nicht nur über ein starkes Netzwerk verfügt, sondern bereits heute mit engagierten Pflegekräften im Haus vertreten ist.“

Der Fachkräftemangel stellt die Stadt seit Jahren vor große Herausforderungen, insbesondere bei Schlüsselpositionen wie Heim- und Pflegedienstleitung. Der bisherige Heimleiter plant seinen Ruhestand und wünschte sich eine geregelte Nachfolge.

Generaloberin Caroline Vogt, Vorstandsvorsitzende der Schwesternschaft, zeigt sich zufrieden: „Ich freue mich über die Erweiterung unseres Pflegeportfolios im Allgäu.“ Die Schwesternschaft München bringt langjährige Erfahrung im Pflegebereich mit und baut derzeit ein neues Pflegeheim in Lindenberg auf. Außerdem tragen zwei geförderte Community Health Nurses seit Mai zur Gesundheitsversorgung in der Region bei.

Die Schwesternschaft bildet zudem Pflegekräfte an der Berufsfachschule Lindenberg aus, ein Potenzial, das künftig auch dem Seniorenheim Reutin zugutekommen könnte. Bereits seit 2024 stellt die Schwesternschaft dort die Pflegedienstleitung sowie weitere Pflegekräfte. Auch die künftige Heimleiterin ist seit dem 1. Oktober im Haus tätig, sodass eine mehrmonatige Einarbeitungs- und Übergabezeit mit dem bisherigen Leiter möglich ist. Damit wird ein reibungsloser Übergang für Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige gewährleistet.

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Geschrieben von: Bernd Krause

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