Metall- und Elektroindustrie: 36.000 Beschäftigte beteiligen sich an Warnstreiks in Bayern

Im Tarifkonflikt der Metall- und Elektroindustrie haben die Warnstreiks in Bayern einen vorläufigen Höhepunkt erreicht. Rund 36.000 Beschäftigte aus 110 Betrieben haben sich am Montag (9. November) an den Arbeitsniederlegungen der IG Metall beteiligt. Auch im Allgäu wurde gestreikt: Bei den GROB-Werken in Mindelheim legten rund 650 Beschäftigte ihre Arbeit nieder.

Die größten Warnstreiks gab es in Ingolstadt. Dort beteiligten sich bei Audi und weiteren Betrieben insgesamt rund 15.000 Menschen. Auch in Augsburg mit 5.500 und Nürnberg mit 5.000 Teilnehmern waren die Proteste groß. In Donauwörth gingen außerdem rund 3.750 Beschäftigte auf die Straße. Weitere Aktionen gab es unter anderem in Aschaffenburg, Pegnitz und Traunreut.

IG Metall legt Lösungsvorschlag vor – ohne Ergebnis

Parallel zu den Protesten fand in München die dritte Tarifverhandlung statt. Dabei legte die IG Metall Bayern einen eigenen Vorschlag zur Lösung des Tarifkonflikts vor. Im Mittelpunkt stehen die Sicherung von Arbeitsplätzen, Investitionen und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Der Arbeitgeberverband vbm nahm den Vorschlag zwar entgegen, legte aber kein verbessertes Angebot vor. Die Verhandlungen endeten deshalb ohne Ergebnis.

Bayerns IG-Metall-Bezirksleiter und Verhandlungsführer Horst Ott sieht die Beschäftigten weiterhin hinter den Forderungen der Gewerkschaft. Sie hätten mit ihrer Beteiligung an den Warnstreiks gezeigt, dass sie bereit seien, den Druck auf die Arbeitgeber zu erhöhen. Ob es zu einer Einigung komme oder der Tarifkonflikt weiter eskaliere, liege nun an der Verhandlungsbereitschaft der Arbeitgeber.

Auch am Dienstag weitere Warnstreiks geplant

Die IG Metall setzt ihre Aktionen am Dienstag fort. Unter anderem sind Arbeitsniederlegungen bei BMW in Landshut und beim Unternehmen Warema Renkhoff in Bettingen geplant.

Hintergrund ist der laufende Tarifkonflikt in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Die Gewerkschaft fordert fünf Prozent mehr Entgelt sowie monatlich 110 Euro zusätzlich für Auszubildende. Die Warnstreiks sollen den Druck auf die Arbeitgeber erhöhen und Bewegung in die festgefahrenen Verhandlungen bringen.