AD
play_arrow

keyboard_arrow_right

Listeners:

Top listeners:

skip_previous skip_next
00:00 00:00
playlist_play chevron_left
volume_up
  • play_arrow

    AllgäuHIT

  • cover play_arrow

    AllgäuHIT-Kaffeeklatsch: mit Rebecca Simoneit-Barum vom Zirkus Charles Knie

  • cover play_arrow

    „Rund um“ in Lindau am Bodensee: Ein Segelrennen mit Tradition und Flair Thomas Häuslinger

  • cover play_arrow

    „Rund um“ in Lindau am Bodensee: Ein Segelrennen mit Tradition und Flair Thomas Häuslinger

Wirtschaft

Sparkasse Allgäu unterzeichnet Charta der Vielfalt

today7. August 2024 40

Hintergrund
share close
AD

Vor einigen Tagen unterzeichnete Manfred Hegedüs, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Allgäu, die Charta der Vielfalt. „Damit verpflichten wir uns, die Chancengleichheit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu fördern“, betont Hegedüs. „Vielfalt und Inklusion stärken nicht nur unser internes Arbeitsklima, sondern verbessern auch unser Verständnis für die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kunden“, fügte er hinzu.

 

Personalreferentin Claudia Irimia und Vorstandsvorsitzender Manfred Hegedüs (beide Sparkasse Allgäu) mit der unterzeichneten „Charta der Vielfalt“. // Foto: Sandra Zoufahl

 

Durch die Unterzeichnung verpflichtet sich die Sparkasse Allgäu zu gezielten Maßnahmen, um die Charta der Vielfalt umzusetzen. Dazu gehört die Überprüfung der bestehenden Prozesse, um sicherzustellen, dass sie den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten der Mitarbeitenden gerecht werden. „Die Charta der Vielfalt bietet uns Best-Practice-Beispiele, und über die Internet-Seite charta-der-vielfalt.de können wir inspirierende Ideen für eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitswelt entdecken“, so Hegedüs weiter.

Mit dieser Selbstverpflichtung setzt die Sparkasse Allgäu ein klares Zeichen für gelebte Vielfalt und Wertschätzung, was sowohl der Sparkasse als auch der Gesellschaft zugutekommt.

Ziele der Charta der Vielfalt:

Die Charta der Vielfalt verfolgt das Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Die Förderung vielfältiger Potenziale schafft wirtschaftliche Vorteile und fördert ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens.

Hintergrund:

Die Charta der Vielfalt ist die größte Arbeitgeber-Initiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen mit mehr als 5000 Organisationen und 15 Millionen Beschäftigten. Unterstützt wird sie von den Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration sowie Antirassismus, mit Bundeskanzler Olaf Scholz als Schirmherr. Die Charta genießt als Mitglied der EU Platform of Diversity Charters europaweites Ansehen.

AD

Geschrieben von: Bernd Krause

Rate it
AD
AD
AD
AD
0%