61 Berufseinsteiger starten bei der Sparkasse Schwaben-Bodensee

Am Montag haben 61 junge Menschen ihre berufliche Laufbahn bei der Sparkasse Schwaben-Bodensee begonnen. Damit setzt das Kreditinstitut auf die gezielte Förderung junger Talente und deren Zukunft in der Region.

Die Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig: 56 Auszubildende starten in die klassischen Ausbildungsberufe „Bankkaufmann/-frau“ oder „Digitalisierungsmanagement“. Fünf weitere beginnen ein duales Studium in Betriebswirtschaft Bank in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg.

Die Auszubildenden verteilen sich auf verschiedene Standorte – von Augsburg über Günzburg, Memmingen, Mindelheim und Lindau bis Schwabmünchen. So können die jungen Erwachsenen wohnortnah lernen und praktische Erfahrungen sammeln. Daniel Gastl, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse, betont: „Wir freuen uns, unseren Auszubildenden eine regionale und flexible Ausbildung bieten zu können.“

Die Ausbildung ist praxisnah gestaltet: Im ersten Jahr stehen die Filialen der jeweiligen Standorte im Mittelpunkt. Ab dem zweiten Jahr können die Auszubildenden zusätzlich in Wunschabteilungen Erfahrung sammeln. Während der gesamten Ausbildung werden sie durch Ausbildungsreferentinnen und -referenten sowie persönliche Ausbildungsbeauftragte begleitet.

Auch die Perspektiven nach der Ausbildung sind klar: Nach Abschluss stehen den Nachwuchskräften alle Wege offen – sei es der direkte Einstieg in den Beruf, eine Weiterbildung oder ein Studium innerhalb der Sparkasse. Dr. Wolfgang Zettl, stellvertretender Vorstandsvorsitzender, erklärt: „Wir möchten unseren Absolventen die Möglichkeit geben, sich frei zu entfalten und ihre Karriere bei uns zu starten.“

Vorstandschef Gastl ergänzt: „In allen 61 Auszubildenden sehen wir unsere zukünftigen Fach- und Führungskräfte. Unser Ziel ist, sie bestmöglich auf ihre Karriere bei der Sparkasse Schwaben-Bodensee vorzubereiten.“