Drittes Netzwerktreffen zur Personalentwicklung im Kaufbeurer Rathaus

23 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus den kreisfreien Städten und Landkreisen der Region trafen sich vor kurzem zum dritten Netzwerktreffen Personalentwicklung im Kaufbeurer Rathaus.

Das Thema war „Die Bedeutung der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung“. Yvonne Keller vom Institut für Intuition in Nesselwang hielt einen Impulsvortrag zur Umsetzung und zum Nutzen von Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Danach schloss sich eine Diskussionsrunde an. Dabei wurde deutlich, dass die Trends Vereinbarkeit von Beruf und Familie, das Miteinander verschiedener Generationen und das Anwerben junger Nachwuchskräfte Themen sind, die auch viele Personalverantwortliche hier in der Region beschäftigen.

Das Netzwerk Personalentwicklung wurde vor gut einem Jahr auf Initiative von Claudia Lichtenthal und Bianca Keith von der Stadt Kaufbeuren gegründet. „Mit dem diesjährigen Treffen wollten wir weitere Kommunen für das Netzwerk gewinnen“, so Claudia Lichtenthal, eine der Initiatorinnen des Netzwerks. „Wir sind mit der Resonanz sehr zufrieden. Viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer schätzen den Austausch untereinander und den Blick über den eigenen Tellerrand.“

Oberbürgermeister Stefan Bosse betonte bei seiner Begrüßung, wie wichtig Impulse von außen für die tägliche Arbeit seien. „Die Personalentwicklung steht vor der Herausforderung, mit ihren Konzepten Antworten auf die Fragen der heutigen Generation geben zu müssen. Da helfen der Austausch untereinander gepaart mit Tipps von Experten ungemein.“

2016 wollen sich die Personalverantwortlichen in Kempten treffen.